2018年11月20日 星期二
【重要通知】
链接:http://hfjs.hefei.gov.cn/f/center/news/024b4-3c8780-00000/03f2f-5efad4-04000   各有关单位及个人: 2018年合肥市建设工程类初、中级betway必威亚洲官网技术资格面试时间定于11月3日—4日举行。请各betway必威提款欢迎您!人员携带本人身份证按时参加面试,逾期不候,具体时间及地点安排如下: 1、面试时间:2018年11月3日—4日 2、面试地点:合肥市包河区筑龙职业培训学校(合肥市大连路路36号,大连路与天津路交口东南角(公交车14、23、52、702、902路到包河花园站转101路到孙岗站),电话:63366701、63366703)。 3、面试通知以本文为准,不再以其他形式通知面试考生。 注意事项: 1、面试人员根据betway必威亚洲官网分组,名单见附件; 2、本次面试采取集中封闭面试,分为两天进行,请面试人员按附件时间安排前来面试(参加上午面试的考生当天8:30必须到达考点,参加下午面试的考生当天12:40前必须到达考点); 3、请各betway必威提款欢迎您!人员务必携带本人身份证参加面试; 4、未及时参加面试者一律不进行补考。请通知本单位考生,考生之间请相互转达告知。                                                                                                                                                                    合肥市城乡建设委员会                                                                                                                                                                     2018年10月25日         各市(省直管县)人力资源和社会保障局、交通运输局,省交通运输厅直属各单位,省属交通企业:   根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2018年度全省职称必威客户端工作的通知》(皖人社秘〔2018〕233号)要求,现将我省2018年度交通运输工程betway必威亚洲官网技术资格必威客户端工作的有关事项通知如下:   一、betway必威提款欢迎您!对象和范围   在皖各类企、事业单位(不含参公管理事业单位)中现在betway必威亚洲官网技术岗位上从事交通运输工程技术工作的betway必威亚洲官网技术人员,包括:与用人单位签订聘用合同或劳动合同的在皖连续工作1年以上的省外工程技术人员、在皖就业的港澳台betway必威亚洲官网技术人才、持有外国人永久居留证或我省颁发的外国人工作许可证的外籍betway必威亚洲官网技术人才,符合我省交通运输工程系列betway必威亚洲官网技术资格标准条件的,按规定向所在单位(或人事代理机构)betway必威提款欢迎您!并提交材料。中直驻皖单位、外省单位(个人)betway必威提款欢迎您!人员,依照皖人社发〔2018〕5号文件相关规定办理。非公有制经济、社会组织、自由职业betway必威提款欢迎您!人员,依照皖办发〔2017〕59号文件相关规定办理。全面实行岗位管理     二、betway必威提款欢迎您!资格条件   betway必威提款欢迎您!人员要严格按照《安徽省交通运输工程betway必威亚洲官网技术资格必威客户端标准条件》(皖交人教〔2014〕114号)和皖人社秘〔2018〕233号文规定的相关要求betway必威提款欢迎您!必威客户端。betway必威提款欢迎您!人员在准备材料和相关单位审核把关时,需把握以下几点要求:   (一)关于年限计算事宜。betway必威提款欢迎您!人员的学历、学位、资历和工作年限等均按周年计算,统一计算到2018年12月31日。   (二)关于非国有职称事宜。非国有职称资格在betway必威提款欢迎您!社会化必威客户端时,降一级别使用。即非国有高、中、初级职称资格分别对应视同为国有中、初、员级职称资格。   (三)关于职称与职业资格衔接事宜。按照皖人社发〔2017〕72号文件精神,betway必威亚洲官网技术人员取得相应职业资格,可对应相应层级的职称,在聘任betway必威亚洲官网技术职务和betway必威提款欢迎您!高一级betway必威亚洲官网技术资格时使用。   (四)关于继续教育事宜。公需科目学习每年不少于三分之一学时,betway必威亚洲官网科目学习每年不少于三分之二学时。2016年度以前仍按原政策执行,每年不少于72学时;2016年度以后(含2016年),每年不少于90学时。未按照要求选修公需科目,或达不到规定的累计学时的,不得betway必威提款欢迎您!相应的betway必威亚洲官网技术资格。因故当年度不能按要求完成继续教育学时的,可以顺延至下一年度学习。   三、betway必威提款欢迎您!材料准备   (一)主卷(主卷材料按以下顺序号装订成册)   1.betway必威亚洲官网技术资格人员简明情况登记表(附件1,1份);   2.取得现betway必威亚洲官网技术职务任职资格期间业务总结(1份,2000字以内,以近5年为主);   3.《betway必威亚洲官网技术资格必威客户端表》(附件3,1份);   4.学历(学位)证书原件及复印件(1份);   5.betway必威亚洲官网技术职务任职资格证书及聘书(或聘用文件)原件及复印件(1份);   6.betway必威亚洲官网技术人员继续教育证书原件及复印件(1份);   7.主要论文、论著及其它业绩材料复印件(1份);   8.主要获奖证书原件及复印件(1份);   9.个人betway必威提款欢迎您!betway必威亚洲官网技术资格诚信承诺书(附件4,1份);     10.单位公示证明(附件5,1份)。   以上betway必威提款欢迎您!材料中,原件经审核后退回,复印件需用人单位审验盖章、装订入册。   (二)副卷(不装订)   1.《betway必威亚洲官网技术资格必威客户端表》(附件3,2份,正反双面打印);   2.betway必威亚洲官网技术资格人员简明情况登记表(附件1,1份,A3打印);   3.论文、论著原件(1份);   4.论文鉴定检索表(附件7,1份);   5.2寸近期半身正面免冠照片(1张,照片背面附单位、姓名)。   (betway必威提款欢迎您!高级职称的,主卷、副卷分别装在2个档案袋内;betway必威提款欢迎您!中、初级的,主卷、副卷装在1个档案袋内。)   四、其他有关要求   1.betway必威提款欢迎您!材料应填写任现betway必威亚洲官网技术职务以来的情况,内容要真实,文字要简练。公开发表的论文、论著要注明刊物名称、发表时间以及CN、ISSN刊号。工作简历应按职务、岗位变动情况分段填写。betway必威提款欢迎您!人员有关信息要在用人单位、评委会组建单位以及职称审核批复管理部门进行“三公示”,接受群众监督,公示期均不少于5个工作日。betway必威提款欢迎您!职称人员须是在职在岗从事betway必威亚洲官网技术工作的人员。   2.非公有制经济组织、社会组织、自由职业betway必威亚洲官网技术人才职称betway必威提款欢迎您!,符合条件的人员由当地人力资源社会保障部门直接向省交通运输betway必威亚洲官网高评委betway必威提款欢迎您!;各地交通运输主管部门、人事代理机构负责组织本行业人事代理的betway必威亚洲官网技术人才职称betway必威提款欢迎您!工作,人力资源社会部门负责复核推荐。 委托必威客户端由betway必威亚洲官网技术人员本人提出申请,按照属地原则,根据职称管理权限,由相应级别政府人力资源社会部门出具委托必威客户端函,省直行业主管部门负责对其管辖的betway必威亚洲官网技术人员出具中、初级委托必威客户端函。中直驻皖单位、外省单位(个人)需要委托省交通运输工程高评委必威客户端的,按属地原则,由所在地相应级别的政府人力资源社会保障部门出具委托必威客户端函。   3.betway必威提款欢迎您!者提交的附件1、附件6、附件7,须同时报送电子版本。职称betway必威提款欢迎您!材料袋封面(附件2)须规范完整填写。各附件请自行从省交通运输厅网站(www.ahjt.gov.cn)下载。   4.按皖价费〔2005〕72号文件规定,收取必威客户端费:betway必威提款欢迎您!高级每人缴纳300元,betway必威提款欢迎您!中级每人缴纳160元,betway必威提款欢迎您!初级每人缴纳100元。   5.betway必威提款欢迎您!材料时间:9月3日-9月28日,以上均为工作时间。逾期报送或betway必威提款欢迎您!者个人单独报送的材料,一律不予受理。地点:合肥市屯溪路528号金环大厦18楼厅人事教育处。联系电话:0551—63623549。   6.本通知未尽事宜按省人社厅有关文件规定执行,并由省交通运输厅人事教育处负责解释。   安徽省交通运输厅 2018年8月13日   (http://www.ahjt.gov.cn/tzgg/46723833.html)        各县(市)区(开发区)人社(人事劳动)局、市直各单位、各有关单位:      根据省人社厅《关于做好2018年度全省职称必威客户端工作的通知》(皖人社秘〔2018〕233号)精神,结合合肥市实际,现就我市2018年度betway必威亚洲官网技术资格必威客户端工作通知如下:      一、时间安排      2018年度全省高级betway必威亚洲官网技术资格必威客户端及我市中、高级betway必威亚洲官网技术资格必威客户端和报批工作于年底前完成。      1.betway必威提款欢迎您!必威客户端安徽省各系列高级betway必威亚洲官网技术资格时间以省直各业务主管厅局必威客户端工作通知为准,《2018年度安徽省高级betway必威亚洲官网技术资格评委会一览表》见附件1。各系列betway必威亚洲官网技术职务必威客户端标准条件及要求,可直接登录安徽省人社厅、合肥市人事考试中心及相关省直业务主管厅局网站查询。      今年,继续开展中小学正高级教师、技工院校和中职中专正高级讲师、正高级会计师、正高级经济师(继续在全省企业单位试点)、副高级工艺美术师职称必威客户端工作。      2.在我市必威客户端的中、高级betway必威亚洲官网技术资格betway必威提款欢迎您!时间为9月10日至9月28日(不含双休日),逾期不再受理。《2018年度合肥市高、中级betway必威亚洲官网技术资格评委会一览表》见附件2。 中小学教师中高级betway必威亚洲官网技术职务任职资格必威客户端、卫生系列副高级betway必威亚洲官网技术职务任职资格必威客户端事宜将另行通知。      3.初级betway必威亚洲官网技术资格betway必威提款欢迎您!时间由各县(市)区(开发区)人社部门确定。      4.今年起,我市中级betway必威亚洲官网技术资格直接认定及市直主管部门、市属人事代理机构betway必威提款欢迎您!初级betway必威亚洲官网技术资格直接认定,实行集中受理,betway必威提款欢迎您!时间为9月17日-9月21日。      二、betway必威提款欢迎您!地点      1.委托省相关高评会必威客户端的,应在该高评会规定的betway必威提款欢迎您!截止时间提前5个工作日,由合肥市相应的市直行业主管部门审核汇总后,将betway必威提款欢迎您!材料统一报市人社局betway必威亚洲官网技术人员管理处(地点:政务区政务环路88号13楼1312室,咨询电话:63536503),复审合格后予以推荐。      2.在我市必威客户端的中、高级betway必威亚洲官网技术资格betway必威提款欢迎您!材料报送合肥市betway必威亚洲官网技术职务任职资格必威客户端中心(地点:阜南路19号人才大厦8楼811室,咨询电话:62674267),其中卫生、高新区工程、文化(艺术、文博、群文)、新闻等系列报相应评委会组建单位,详见《2018年度合肥市高、中级betway必威亚洲官网技术资格评委会一览表》(附件2);betway必威提款欢迎您!建设工程中初级职称必威客户端的材料统一报送至市住建委,具体关注市住建委网站发布的通知。      3.betway必威提款欢迎您!中级betway必威亚洲官网技术资格直接认定及市直主管部门、市属人事代理机构betway必威提款欢迎您!初级betway必威亚洲官网技术资格直接认定,分别由各县(市)区(开发区)、市直主管部门、市属人事代理机构统一报送市人社局betway必威亚洲官网技术人员管理处;在县(市)区(开发区)betway必威提款欢迎您!初级betway必威亚洲官网技术资格直接认定的,由各县(市)区(开发区)人社部门按照规定自行确定。      三、betway必威提款欢迎您!程序及要求      各县(市)区(开发区)、各有关单位在组织betway必威提款欢迎您!推荐工作中,要严格按照《关于进一步做好事业单位人事管理及betway必威亚洲官网技术人员管理工作的通知》(合人社秘〔2016〕91号)、《安徽省职称必威客户端工作实施办法》(皖人社发〔2018〕5号)的相关规定,经个人申请、用人单位审查同意并公示后逐级上报。需向省相应高级必威客户端委员会破格、转系列betway必威提款欢迎您!betway必威亚洲官网技术资格的,betway必威提款欢迎您!材料须报送市直行业主管部门,经市人社局betway必威亚洲官网技术人员管理处审核同意后委托推荐至省相应高评会;在我市破格、转系列betway必威提款欢迎您!betway必威亚洲官网技术资格的,betway必威提款欢迎您!材料须报送评委会组建单位,经市人社局betway必威亚洲官网技术人员管理处审核同意后,方可提交必威客户端,未经上述程序提交必威客户端的,必威客户端结果无效。审批表见附件3、附件4。      1.全市事业单位betway必威亚洲官网技术人员要强化岗位管理,坚持职称必威客户端与岗位聘用制度紧密衔接,要严格在核定的岗位结构比例内进行,不得进行岗位结构比例之外、与岗位聘用相脱离的资格必威客户端。事业单位betway必威亚洲官网技术人员岗位结构比例内betway必威提款欢迎您!betway必威亚洲官网技术资格的,须经同级人社部门审核同意,《合肥市事业单位betway必威亚洲官网技术人员岗位内betway必威提款欢迎您!资格核准表》见附件5。市直事业单位betway必威亚洲官网技术人员岗位内betway必威提款欢迎您!由主管部门统一报市人社局办理。      2.要进一步规范betway必威提款欢迎您!材料。betway必威提款欢迎您!人员要按规定认真填写相关表格并提交各类业绩成果、论文著作等材料。《betway必威亚洲官网技术职务任职资格必威客户端表》、《    年betway必威提款欢迎您!       betway必威亚洲官网技术职务任职资格人员必威客户端情况一览表》及《betway必威提款欢迎您!        任职资格简明情况表》可自行从合肥人事考试网下载。用人单位要认真做好betway必威提款欢迎您!材料公示、审核和推荐上报工作,对betway必威提款欢迎您!人提交的各类证书原件进行认真审核,并在复印件上加盖公章、审核人签字,对betway必威提款欢迎您!人员在用人单位公示时间不少于5个工作日。每位betway必威提款欢迎您!人员须填写《betway必威提款欢迎您!betway必威亚洲官网技术资格诚信承诺书》(附件6),承诺所提供的个人信息和证明材料真实准确。用人单位在公示后,出具公示证明(附件7)。      3.各必威客户端委员会工作机构要认真做好betway必威提款欢迎您!人员必威客户端材料受理和审核工作,对不符合betway必威提款欢迎您!条件或材料不完整的不予受理。要坚持实行“谁审核、谁签名、谁负责”的管理责任制,逐级在审核记录表上签字,加盖公章。对未按规定程序开展betway必威提款欢迎您!、必威客户端工作的,其推荐、必威客户端结果一律无效。对上年度必威客户端委员会综合评议时未通过者,若无新的betway必威亚洲官网工作业绩,本年度不予受理。      4.betway必威提款欢迎您!人员须是在职在岗从事betway必威亚洲官网技术工作的人员。严格落实国家有关规定,公务员(含参公管理工作人员)、离退休人员(含返聘在岗)不得参加betway必威亚洲官网技术职称必威客户端。      5.betway必威亚洲官网技术人员在同一年度只能betway必威提款欢迎您!必威客户端一种系列(betway必威亚洲官网)betway必威亚洲官网技术资格,不得同时betway必威提款欢迎您!两个以上不同系列或同一系列两个不同betway必威亚洲官网的betway必威亚洲官网技术资格。      6.在皖就业的港澳台betway必威亚洲官网技术人才,以及持有外国人永久居留证或我省颁发的外国人工作许可证的外籍人才,符合我省职称规定的,可参加职称必威客户端,与我省betway必威亚洲官网技术人员享受同等待遇。      7.从今年起,启动实施引进海外高层次人才和急需紧缺人才的职称必威客户端工作,由省专家与国际人才交流服务中心具体负责。从海外引进来皖从事技术工作的高层次人才,以及从国内(不含省内)引进的来皖创新创业的急需紧缺人才,依照《安徽省关于建立引进海外高层次人才和急需紧缺人才职称必威客户端绿色通道的指导意见(试行)》(皖人社发〔2018〕2号)相关规定办理。      8.破除身份限制,畅通高技能人才和betway必威亚洲官网技术人才的职业发展通道,符合条件的高技能人才可以betway必威提款欢迎您!工程系列betway必威亚洲官网技术资格。      9.各行业主管部门负责组织本行业betway必威亚洲官网技术人员职称betway必威提款欢迎您!工作,人社部门负责复核推荐。非公有制经济组织、社会组织、自由职业betway必威亚洲官网技术人员、市属人事代理机构人事代理人员的职称betway必威提款欢迎您!,按照属地原则由相应级别人社部门直接受理必威客户端或向相应系列、级别的必威客户端委员会推荐betway必威提款欢迎您!。      10.我市设有相应系列(betway必威亚洲官网)、级别评委会的,不得向外委托代评;中直、省直驻肥单位或外市单位(个人)需要委托我市相应系列(betway必威亚洲官网)评委会必威客户端的,须经省级人社部门同意、市级人社部门审核后,方可受理,未按规定程序和要求进行委托的,必威客户端结果一律无效。      四、几个具体问题      1.关于职称外语和计算机      betway必威亚洲官网技术人员在betway必威提款欢迎您!职称时,职称外语等级考试(含医古文、古汉语考试)和计算机应用能力考试不作为必备条件;职称外语和计算机应用能力学习可作为继续教育内容,凡参加职称外语和计算机应用能力考试合格者,可一次性折算登记继续教育学时,职称外语考试合格登记45学时,计算机应用能力考试合格的每个模块登记15学时。      2.关于继续教育学时      各类betway必威亚洲官网技术人员必须完成规定的继续教育学时,betway必威提款欢迎您!高、中级betway必威亚洲官网技术资格的近5年(2014年-2018年)继续教育必须达到414学时(2014年-2015年每年72学时,2016年-2018年每年90学时);betway必威提款欢迎您!初级betway必威亚洲官网技术资格实际工作年限不满五年的按实际工作年限计算(2015年之前每年72学时,2016年-2018年每年90学时)。因故当年度不能按要求完成继续教育学时的,可以顺延至下一年度学习。      按照《关于做好2018年全省betway必威亚洲官网技术人员继续教育工作的通知》(皖人社秘〔2018〕110号)要求,2018-2019年度全省统一的公需科目分别是《习近平谈治国理政》第二卷、《新时代betway必威亚洲官网技术人员的机遇与挑战》、《betway必威亚洲官网技术人员的创新能力与创新思维》、《betway必威亚洲官网技术人员内生动力与职业水平》、《网络效应》,共5个专题。2018年、2019年betway必威亚洲官网技术人员需从中任选2个专题学习。      我市betway必威亚洲官网技术人员可以自主选择安徽广播电视大学、北京思想天下教育科技有限公司、北京爱迪科森教育科技股份有限公司等3家平台及与之合作的合肥市人力资源培训中心(合肥人事考试中心)、合肥东方英才人才有限公司、安徽环安人才服务有限公司、安徽广播电视大学合肥分校、合肥市职工大学、合肥高新技术产业开发区人力资源开发管理中心、合肥经济技术开发区人力资源中心、合肥新站高新技术产业开发区人力资源服务中心等8家市级betway必威亚洲官网技术人员继续教育基地参加公需科目网络培训。      betway必威提款欢迎您!高级betway必威亚洲官网技术资格的继续教育学时,由市直主管部门或县(市)区(开发区)人社部门审核后,统一携带相关材料报市人社局betway必威亚洲官网技术人员管理处办理复核手续。betway必威提款欢迎您!中、初级betway必威亚洲官网技术资格的继续教育学时由市直主管部门或县(市)区(开发区)人社部门审核即可。      3.关于论文      论文须公开发表在由国家科技期刊管理部门审核批准的具有CN(国内统一刊号)、ISSN(国际统一刊号)的学术期刊上,不包括副刊、增刊、论文集,用稿通知不予认可;著作须有ISBN(标准书号)。国外公开发行的科技刊物参照执行。论文、著作、技术报告作者,须为本人独立撰写或为第一作者。      各评委会对论文要求有调整的,以该评委会组建单位发布的2018年度必威客户端通知为准。      4.关于任职年限      职称任职年限或任职时间均按周年计算(如,2013年12月31日至2018年12月31日为betway必威提款欢迎您!高级职称基本任职年限)。      我市betway必威亚洲官网技术人员任职年限从聘任之日起算,不实施聘任制的企业,betway必威亚洲官网技术人员任职年限从取得资格之日起算。      任现职以来年度考核均为合格以上等次的,其任职年限连续计算;年度考核有基本合格等次的,扣除考核基本合格等次的年度,任职年限累计计算;年度考核有不合格等次的,当年不得betway必威提款欢迎您!且任期相应顺延。      5.关于转系列(破格)必威客户端      betway必威亚洲官网技术工作岗位变动的,需按照新岗位相应系列(betway必威亚洲官网)要求参加同一级别的考试或必威客户端。转岗任职满1年,且转岗前后任职年限累计满相应要求年限,经单位考核合格,能履行相应岗位职责,并取得现岗位工作业绩,方可betway必威提款欢迎您!必威客户端高一级betway必威亚洲官网技术资格。凡未经转系列必威客户端的,一律不得betway必威提款欢迎您!必威客户端高一级betway必威亚洲官网技术资格。转评人员当年度不得betway必威提款欢迎您!高一级betway必威亚洲官网技术资格。因整建制变更单位名称和岗位属性,betway必威亚洲官网技术人员按现岗位betway必威提款欢迎您!相应系列(betway必威亚洲官网)高一级betway必威亚洲官网技术资格时,不再进行同级转评,可持原有资格证书直接betway必威提款欢迎您!。      在betway必威亚洲官网技术岗位上能力业绩突出,做出突出贡献的人员,符合相应级别、系列(betway必威亚洲官网)职称必威客户端破格条件,可不受学历、资历、继续教育条件等限制破格betway必威提款欢迎您!相应职称。      6.关于非本地职称资格       betway必威提款欢迎您!人员现有betway必威亚洲官网技术资格在外地必威客户端取得的,需按照相关规定办理重新确认手续,方可betway必威提款欢迎您!必威客户端高一级betway必威亚洲官网技术资格。初级betway必威亚洲官网技术资格由各县(市)区(开发区)人社部门办理确认手续,中高级betway必威亚洲官网技术资格及流入市直事业单位人员的初级betway必威亚洲官网技术资格由市人社局betway必威亚洲官网技术人员管理处办理确认手续。具体依照《安徽省职称必威客户端工作实施办法》(皖人社发〔2018〕5号)第八章相关规定办理。      7.关于非社会化与社会化职称的衔接      今年起我省将不再开展各类非社会化职称必威客户端工作。通过非公经济组织建设工程必威客户端、民营科技必威客户端以及各地自行组织开展的各类非社会化必威客户端等途径取得的职称,仅限非公经济组织使用,该职称不作为国有企事业单位聘任的依据;在betway必威提款欢迎您!社会化必威客户端职称时,降一级别使用,无需重新换发社会化必威客户端职称证书。      8.关于职称制度与职业资格制度衔接      为避免职称与职业资格交叉设置,减少重复评价,降低社会用人成本,提升服务效能,相关职能管理部门要指导用人单位和评委会组建单位要按照《安徽省关于在部分职业领域建立betway必威亚洲官网技术类职业资格和职称对应关系的指导意见(试行)》(皖人社发〔2017〕72号),做好对应衔接工作。betway必威亚洲官网技术人员取得相应职业资格或职称考试证书,可认定其具备相应系列和层级的职称。符合晋升职称条件的,可持证书直接betway必威提款欢迎您!。      9.关于直接认定      除博士研究生可初次认定中级职称外,所有系列betway必威亚洲官网技术人员(不含以考代评人员)均需通过参加必威客户端取得中级以上职称,不再开展直接认定中级职称工作。直接认定仅限首次认定,对于已认定过或者经必威客户端已取得betway必威亚洲官网技术资格的人员不得再次认定。      10.关于信息采集      按照省人社厅部署,建立上下衔接的高级职称人员数据信息平台,逐步开展面向全社会的职称证书查询验证服务。各系列(betway必威亚洲官网)高评会负责评委会必威客户端通过的高级职称人员的信息采集工作,通过登录安徽省高层次人才综合信息服务平台基础数据采集系统(http://220.178.117.230/insertinfo/),将当年度通过的高级betway必威亚洲官网技术职称人员情况上传到信息平台。      五、纪律要求      职称必威客户端工作政策性强、涉及面广、社会影响大。各县(市)区(开发区)、各有关单位要加强组织领导,精心组织实施,确保今年职称必威客户端工作任务顺利推进、圆满完成。      (一)加强组织领导。为确保工作顺利开展,各县(市)区(开发区)、各有关单位要在党委的统一领导和全面监督下开展工作。对职称必威客户端工作要有预见性和前瞻性,妥善处理工作中遇到的矛盾和问题。      (二)严肃工作纪律。各县(市)区(开发区)、各有关单位要切实做到“三坚持”、“三严禁”。“三坚持”即:坚持职称必威客户端回避制度,必威客户端委员会及其betway必威亚洲官网(学科)评议组人员有法定应当回避情形的,坚决回避;坚持必威客户端保密制度,参与抽取专家名单的人员对随机产生的名单承担保密责任,参评专家对必威客户端过程和结果负有保密义务;坚持必威客户端公示制度,职称betway必威提款欢迎您!人员有关信息和betway必威提款欢迎您!材料须在推荐单位公示,必威客户端结果须在必威客户端委员会和审批单位进行公示,每次公示时间不少于5个工作日。“三严禁”即:严禁借机构改革之机突击评定betway必威亚洲官网技术职称;严禁必威客户端工作人员利用职务之便为本人或他人谋取不正当利益;严禁社会组织以营利为目的开展职称必威客户端工作。      (三)强化工作监督。各县(市)区(开发区)、各有关单位要进一步完善必威客户端工作程序和规则,细化必威客户端委员会工作人员和必威客户端专家的职责。加强对授权组建评委会单位的监督,对违反程序规定或擅自扩大、增加、减少受理及必威客户端范围、不能保障必威客户端质量的必威客户端委员会,依据《安徽省职称必威客户端委员会组织管理办法》(皖人社发〔2018〕3号)办理。      (四)建立诚信机制。对违背诚信承诺、弄虚作假的betway必威提款欢迎您!人实行“一票否决”,取消其betway必威提款欢迎您!资格;对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称予以撤销,提请有关部门按照相关法律法规予以处理,且五年内不得betway必威提款欢迎您!职称,并视情节追究所在单位及有关人员的责任;对包庇、纵容弄虚作假行为的单位和个人,按有关规定给予严肃处理。        (http://www.ahhfld.gov.cn/zxzx/5275/201808/t20180809_2622648.html)         
 
 
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