2019年10月14日 星期一
【重要通知】
各有关单位: 接省建设厅建人[2019]87号、市人社局合人社秘[2019]182号文件通知,2019年度建筑工程类职称必威客户端工作已启动。现将上述文件转发附后(请各相关单位及betway必威提款欢迎您!职称的个人仔细阅读,单位有2人及以上人员betway必威提款欢迎您!的由单位统一报送,5人及以上人员betway必威提款欢迎您!的需提前预约)。同时,文件中涉及的其他相关事宜通知如下: 一、betway必威提款欢迎您!流程     1. 时间:建筑系列初、中、高级职称betway必威提款欢迎您!时间为2019年9月9日至2019年9月27日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:30,不含双休日及法定节假日),逾期不再受理。 2. 地点:庐阳区阜南路51号友谊大厦合肥市城乡建设局9楼职称材料受理办公室。 三、betway必威提款欢迎您!条件及标准 详见附件3:省住建厅关于印发《安徽省建设工程betway必威亚洲官网技术资格必威客户端标准条件》的通知(建人[2019]87号) 四、betway必威提款欢迎您!betway必威亚洲官网 根据省建设厅文件要求,betway必威提款欢迎您!betway必威亚洲官网为建筑工程、建筑学、给排水工程、给排水-水质监测、城市规划、城市园林、市政道桥、勘测-岩土工程、勘测-工程测量、勘测-水文地质勘察、城镇燃气工程、暖通空调、建筑电气、工程造价、建筑机械、建筑防腐、白蚁防治。附件3中第二十六条所列从事技术工作,请betway必威提款欢迎您!人员对应上述betway必威亚洲官网进行填写;另,非上述betway必威亚洲官网的betway必威提款欢迎您!人员须办理转系列、转betway必威亚洲官网继续教育培训,详见附件2第四大条第1小条。 五、关于面试答辩 betway必威提款欢迎您!高级工程师的答辩事宜省住建厅另行通知。betway必威提款欢迎您!初、中级职称面试通知请关注合肥市人事考试网(www.hfrc.net)、合肥市城乡建设局官方网站(cxjsj.hefei.gov.cn/f/index)通知公告,不作另行通知。 六、关于继续教育学时 1. 继续教育证书领取及学时核定 事业单位、国有企业betway必威提款欢迎您!人员可以向其主管单位人事教育部门申请领取;非公经济组织可以向注册地所在县(市、区)人社局申请领取。 证书领取验印后,个人依据参加培训如实填写并带相关依据资料向上述部门申请审核;betway必威提款欢迎您!高级职称人员还需携带相关资料到市人社局专技处再次审验。 2.其它相关规定详见附件2第四大条第1小条。 七、关于betway必威提款欢迎您!材料 详见附件4。 八、关于委托必威客户端 我市设有相应系列(betway必威亚洲官网)、级别评委会的,不得向外 委托代评;中直、省直驻肥单位或外市单位(个人)需要委托我市相应系列(betway必威亚洲官网)评委会必威客户端的,须经省级人社部门同意、市级人社部门审核后,方可受理,未按规定程序和要求进行委托的,必威客户端结果一律无效。 九、关于非社会化与社会化职称的衔接 通过非公经济组织建设工程必威客户端、民营科技必威客户端以及各地自行组织开展的各类非社会化必威客户端等途径取得的职称,仅限非公经济组织使用,该职称不作为国有企事业单位聘任的依据;在betway必威提款欢迎您!社会化必威客户端职称时,降一级别使用,无需重新换发社会化必威客户端职称证书。 十、其它问题 1. 关于收费 依据省物价局、财政厅《关于调整betway必威亚洲官网技术人员资格必威客户端费收费标准的函》(皖价费〔2005〕72号)。必威客户端费收费标准为:高级300元/人,中级160元/人,初级100元/人,破格betway必威提款欢迎您!、正常betway必威提款欢迎您!正高级、中级、初级职称人员均需要参加面试,面试费为100元/人,以支付宝转账的形式收费。 2. 联系方式 政策咨询电话:63536513、62674267、62691165、62672758(此号码9月8日后停用) 材料受理预约电话:62691165   转岗培训联系电话:63366701。       各县(市)区、开发区人力资源和社会保障(人事劳动)局,市直各单位,各有关单位:    根据省人社厅《关于做好2019年度全省职称必威客户端工作的通知》(皖人社秘〔2019〕157号)精神,结合合肥市实际,现就做好我市2019年度betway必威亚洲官网技术资格必威客户端工作通知如下:    一、时间安排    2019年度全省高级betway必威亚洲官网技术资格必威客户端及我市中、高级betway必威亚洲官网技术资格必威客户端和报批工作于年底前完成。    1.betway必威提款欢迎您!必威客户端安徽省各系列高级betway必威亚洲官网技术资格时间以省直各业务主管厅局必威客户端工作通知为准,《2019年度安徽省高级betway必威亚洲官网技术资格评委会一览表》见附件1。各系列betway必威亚洲官网技术职务必威客户端标准条件及要求,可直接登录安徽省人社厅、合肥市人事考试中心及相关省直业务主管厅局网站查询。    今年,继续开展中小学正高级教师、技工院校和中职中专正高级讲师、正高级会计师、正高级经济师(继续在全省企业单位试点)、副高级工艺美术师职称必威客户端工作。    2.在我市必威客户端的中、高级betway必威亚洲官网技术资格betway必威提款欢迎您!时间为9月9日至9月27日(不含双休日),逾期不再受理。《2019年度合肥市高、中级betway必威亚洲官网技术资格评委会一览表》见附件2。    中小学教师中高级betway必威亚洲官网技术职务任职资格必威客户端、卫生系列副高级betway必威亚洲官网技术职务任职资格必威客户端事宜将另行通知。    3.初级betway必威亚洲官网技术资格betway必威提款欢迎您!时间由各县(市)区、开发区人社部门确定。    4.今年起,我市中级betway必威亚洲官网技术资格直接认定及市直主管部门、市属人事代理机构betway必威提款欢迎您!初级betway必威亚洲官网技术资格直接认定,实行集中受理,betway必威提款欢迎您!时间为9月9日- 9月27日。    二、betway必威提款欢迎您!地点    1.委托省相关高评会必威客户端的,应在该高评会规定的betway必威提款欢迎您!截止时间提前5个工作日,由合肥市相应的市直行业主管部门审核汇总后,将betway必威提款欢迎您!材料统一报市人社局betway必威亚洲官网技术人员管理处(地点:政务区政务环路88号13楼1305室,咨询电话:63536513),复审合格后予以推荐。    2.在我市必威客户端的中、高级betway必威亚洲官网技术资格betway必威提款欢迎您!材料报送合肥市betway必威亚洲官网技术职务任职资格必威客户端中心(地点:阜南路19号人才大厦8楼811室,咨询电话:62674267),其中卫生、高新区工程、文化(艺术、文博、群文)、新闻等系列报相应评委会组建单位,详见《2019年度合肥市高、中级betway必威亚洲官网技术资格评委会一览表》(附件2);betway必威提款欢迎您!建设工程中初级职称必威客户端的材料统一报送至市城乡建设局,具体关注市城乡建设局网站发布的通知。    3.betway必威提款欢迎您!中级betway必威亚洲官网技术资格直接认定及市直主管部门、市属人事代理机构betway必威提款欢迎您!初级betway必威亚洲官网技术资格直接认定,分别由各县(市)区、开发区、市直主管部门、市属人事代理机构统一报送市人社局betway必威亚洲官网技术人员管理处;在县(市)区、开发区betway必威提款欢迎您!初级betway必威亚洲官网技术资格直接认定的,由各县(市)区、开发区人社部门按照规定自行确定。    三、betway必威提款欢迎您!程序及要求    各县(市)区、开发区,各有关单位在组织betway必威提款欢迎您!推荐工作中,要严格按照《关于进一步做好事业单位人事管理及betway必威亚洲官网技术人员管理工作的通知》(合人社秘〔2016〕91号)及《安徽省职称必威客户端工作实施办法》(皖人社发〔2018〕5号)等文件规定,经个人申请、用人单位审查同意并公示后逐级上报。需向省相应高级必威客户端委员会破格、转系列betway必威提款欢迎您!betway必威亚洲官网技术资格的,betway必威提款欢迎您!材料须报送市直行业主管部门,经市人社局betway必威亚洲官网技术人员管理处审核同意后委托推荐至省相应高评会;在我市破格、转系列betway必威提款欢迎您!betway必威亚洲官网技术资格的,betway必威提款欢迎您!材料须报送评委会组建单位,经市人社局betway必威亚洲官网技术人员管理处审核同意后,方可提交必威客户端,未经上述程序提交必威客户端的,必威客户端结果无效。审批表见附件3、附件4。    1.全市事业单位betway必威亚洲官网技术人员要强化岗位管理,坚持职称必威客户端与岗位聘用制度紧密衔接,要严格在核定的岗位结构比例内进行,不得进行岗位结构比例之外、与岗位聘用相脱离的资格必威客户端。事业单位betway必威亚洲官网技术人员岗位结构比例内betway必威提款欢迎您!betway必威亚洲官网技术资格的,须经同级人社部门审核同意,《合肥市事业单位betway必威亚洲官网技术人员岗位内betway必威提款欢迎您!资格核准表》见附件5。市直事业单位betway必威亚洲官网技术人员岗位内betway必威提款欢迎您!由主管部门统一报市人社局事业单位人事管理处办理。    2.要进一步规范betway必威提款欢迎您!材料。betway必威提款欢迎您!人员要按规定认真填写相关表格并提交各类业绩成果、论文著作等材料。《betway必威亚洲官网技术职务任职资格必威客户端表》、《    年betway必威提款欢迎您!       betway必威亚洲官网技术职务任职资格人员必威客户端情况一览表》及《betway必威提款欢迎您!      任职资格简明情况表》可自行从合肥人事考试网下载。用人单位要认真做好betway必威提款欢迎您!材料公示、审核和推荐上报工作,对betway必威提款欢迎您!人提交的各类证书原件进行认真审核,并在复印件上加盖公章、审核人签字,对betway必威提款欢迎您!人员在用人单位公示时间不少于5个工作日。每位betway必威提款欢迎您!人员须填写《betway必威提款欢迎您!betway必威亚洲官网技术资格诚信承诺书》(附件6),承诺所提供的个人信息和证明材料真实准确。用人单位在公示后,出具公示证明(附件7)。    3.今年起,betway必威亚洲官网技术人员betway必威提款欢迎您!betway必威亚洲官网技术资格时,可不提供学历、学位证书原件,但betway必威提款欢迎您!人必须签署《betway必威提款欢迎您!betway必威亚洲官网技术资格诚信承诺书》,承诺提交所有betway必威提款欢迎您!材料真实可信。用人单位及评委会组建单位须对betway必威提款欢迎您!材料认真核实,严格把关,并签署审核意见、加盖单位公章。对违背诚信承诺、实行学术造假、betway必威提款欢迎您!材料弄虚作假的及通过弄虚作假、学术造假、暗箱操作等违纪违规行为取得职称的,以及履行审核把关职责不力的,依照皖人社发〔2018〕5号、皖人社发〔2018〕422号文件有关规定严肃处理。要坚持实行“谁审核、谁签名、谁负责”的管理责任制,做到逐级推荐审核、逐级签字盖章,对不符合betway必威提款欢迎您!条件或材料不完整的不予受理。对未按规定程序开展betway必威提款欢迎您!、必威客户端工作的,其推荐、必威客户端结果一律无效。对上年度必威客户端委员会综合评议时未通过者,若无新的betway必威亚洲官网工作业绩,本年度不予受理。    4.betway必威提款欢迎您!人员须是在职在岗从事betway必威亚洲官网技术工作的人员。严格落实国家有关规定,公务员(含参公管理工作人员)、离退休人员(含返聘在岗)不得参加betway必威亚洲官网技术职称必威客户端。    5.betway必威亚洲官网技术人员在同一年度只能betway必威提款欢迎您!必威客户端一种系列(betway必威亚洲官网)betway必威亚洲官网技术资格,不得同时betway必威提款欢迎您!两个以上不同系列或同一系列两个不同betway必威亚洲官网的betway必威亚洲官网技术资格。    6.在皖就业的港澳台betway必威亚洲官网技术人才,以及持有外国人永久居留证或我省颁发的外国人工作许可证的外籍人才,符合我省职称规定的,可参加职称必威客户端,与我省betway必威亚洲官网技术人员享受同等待遇。援派betway必威亚洲官网技术人才职称必威客户端,按照中组部办公厅、人社部办公厅《关于进一步加强援藏援疆援青betway必威亚洲官网技术人才职称必威客户端工作的通知》(人社厅发〔2019〕67号)有关规定执行。    7.实施引进海外高层次人才和急需紧缺人才的职称必威客户端工作,由省专家与国际人才交流服务中心具体负责。从海外引进来皖从事技术工作的高层次人才,以及从国内(不含省内)引进的来皖创新创业的急需紧缺人才,依照《安徽省关于建立引进海外高层次人才和急需紧缺人才职称必威客户端绿色通道的指导意见(试行)》(皖人社发〔2018〕2号)相关规定办理。    8.破除身份限制,畅通高技能人才和betway必威亚洲官网技术人才的职业发展通道,符合条件的高技能人才可以betway必威提款欢迎您!工程系列betway必威亚洲官网技术资格。    9.各行业主管部门负责组织本行业betway必威亚洲官网技术人员职称betway必威提款欢迎您!工作,人社部门负责复核推荐。非公有制经济组织、社会组织、自由职业betway必威亚洲官网技术人员、市属人事代理机构人事代理人员的职称betway必威提款欢迎您!,按照属地原则由相应级别人社部门直接受理必威客户端或向相应系列、级别的必威客户端委员会推荐betway必威提款欢迎您!。    10.我市设有相应系列(betway必威亚洲官网)、级别评委会的,不得向外委托代评;中直、省直驻肥单位或外市单位(个人)需要委托我市相应系列(betway必威亚洲官网)评委会必威客户端的,须经省级人社部门同意、市级人社部门审核后,方可受理,未按规定程序和要求进行委托的,必威客户端结果一律无效。    11. 切实加强民营企业职称必威客户端工作,畅通民营企业职称betway必威提款欢迎您!渠道,对人事档案在用人单位管理的,由用人单位对betway必威提款欢迎您!材料进行初审并按要求betway必威提款欢迎您!;人事档案在公共就业人才服务机构托管的,由公共就业人才服务机构对betway必威提款欢迎您!材料进行初审并按要求报送。完善民营企业人才分类评价机制,对实践性、操作性强,理论研究属性不明显的职称系列,民营企业betway必威亚洲官网技术人员betway必威提款欢迎您!中级以下职称可不作论文要求。    四、几个具体问题    1.关于继续教育学时    各类betway必威亚洲官网技术人员必须完成规定的继续教育学时,betway必威提款欢迎您!高、中级betway必威亚洲官网技术资格的近5年(2015年-2019年)继续教育必须达到432学时(2015年72学时,2016年-2019年每年90学时);betway必威提款欢迎您!初级betway必威亚洲官网技术资格实际工作年限不满五年的按实际工作年限计算(2015年72学时,2016年-2019年每年90学时)。自今年起,在betway必威提款欢迎您!职称的最近一个任职周期内,年度继续教育学时平均达到规定学时即可,但不得在一个年度内突击完成所需学时。自省外调入的betway必威亚洲官网技术人员,从其调入后当年按照我省继续教育政策执行;对通过非社会化必威客户端取得职称的,在betway必威提款欢迎您!社会化必威客户端时,继续教育学时自2018年度开始计算。未按照要求完成继续教育规定学时的,不得betway必威提款欢迎您!职称。    按照《关于做好2018年全省betway必威亚洲官网技术人员继续教育工作的通知》(皖人社秘〔2018〕110号)要求,2019年度全省统一的公需科目是《习近平谈治国理政》第二卷、《新时代betway必威亚洲官网技术人员的机遇与挑战》《betway必威亚洲官网技术人员的创新能力与创新思维》《betway必威亚洲官网技术人员内生动力与职业水平》《网络效应》,共5个专题。2019年betway必威亚洲官网技术人员需从中任选1个专题学习。    我市betway必威亚洲官网技术人员可以自主选择安徽广播电视大学、北京思想天下教育科技有限公司、北京爱迪科森教育科技股份有限公司等3家平台及与之合作的合肥市人力资源培训中心(合肥人事考试中心)、合肥东方英才人才有限公司、安徽环安人才服务有限公司、安徽广播电视大学合肥分校、合肥市职工大学、合肥高新技术产业开发区人力资源开发管理中心、合肥经济技术开发区人力资源中心、合肥新站高新技术产业开发区人力资源服务中心等8家市级betway必威亚洲官网技术人员继续教育基地参加公需科目网络培训。    betway必威提款欢迎您!高级betway必威亚洲官网技术资格的继续教育学时,由市直主管部门或县(市)区、开发区人社部门审核后,统一携带相关材料报市人社局betway必威亚洲官网技术人员管理处办理复核手续。betway必威提款欢迎您!中、初级betway必威亚洲官网技术资格的继续教育学时由市直主管部门或县(市)区、开发区人社部门审核即可。    2.关于论文    论文须公开发表在由国家科技期刊管理部门审核批准的具有CN(国内统一刊号)、ISSN(国际统一刊号)的学术期刊上,不包括副刊、增刊、论文集,用稿通知不予认可;著作须有ISBN(标准书号)。国外公开发行的科技刊物参照执行。论文、著作、技术报告作者,须为本人独立撰写或为第一作者。    各评委会对论文要求有调整的,以该评委会组建单位发布的2019年度必威客户端通知为准。    3.关于任职年限    职称任职年限或任职时间均按周年计算(如,2014年12月31日至2019年12月31日为betway必威提款欢迎您!高级职称基本任职年限)。    我市betway必威亚洲官网技术人员任职年限从聘任之日起算,不实施聘任制的企业,betway必威亚洲官网技术人员任职年限从取得资格之日起算。    任现职以来年度考核均为合格以上等次的,其任职年限连续计算;年度考核有基本合格等次的,扣除考核基本合格等次的年度,任职年限累计计算;年度考核有不合格等次的,当年不得betway必威提款欢迎您!且任期相应顺延。    4.关于转系列(破格)必威客户端    betway必威亚洲官网技术工作岗位变动的,需按照新岗位相应系列(betway必威亚洲官网)要求参加同一级别的考试或必威客户端。转岗任职满1年,且转岗前后任职年限累计满相应要求年限,经单位考核合格,能履行相应岗位职责,并取得现岗位工作业绩,方可betway必威提款欢迎您!必威客户端高一级betway必威亚洲官网技术资格。凡未经转系列必威客户端的,一律不得betway必威提款欢迎您!必威客户端高一级betway必威亚洲官网技术资格。转评人员当年度不得betway必威提款欢迎您!高一级betway必威亚洲官网技术资格。因整建制变更单位名称和岗位属性,betway必威亚洲官网技术人员按现岗位betway必威提款欢迎您!相应系列(betway必威亚洲官网)高一级betway必威亚洲官网技术资格时,不再进行同级转评,可持原有资格证书直接betway必威提款欢迎您!。    在betway必威亚洲官网技术岗位上能力业绩突出,做出突出贡献的人员,符合相应级别、系列(betway必威亚洲官网)职称必威客户端破格条件,可不受学历、资历、继续教育条件等限制破格betway必威提款欢迎您!相应职称。具体要求按照相应系列必威客户端标准条件执行。    5.关于非本地职称资格     betway必威提款欢迎您!人员现有betway必威亚洲官网技术资格在外地必威客户端取得的,需按照相关规定办理重新确认手续,方可betway必威提款欢迎您!必威客户端高一级betway必威亚洲官网技术资格。初级betway必威亚洲官网技术资格由各县(市)区、开发区人社部门办理确认手续,中高级betway必威亚洲官网技术资格及流入市直事业单位人员的初级betway必威亚洲官网技术资格由市人社局betway必威亚洲官网技术人员管理处办理确认手续。具体依照《安徽省职称必威客户端工作实施办法》(皖人社发〔2018〕5号)第八章相关规定办理。    6.关于非社会化与社会化职称的衔接    通过非公经济组织建设工程必威客户端、民营科技必威客户端以及各地自行组织开展的各类非社会化必威客户端等途径取得的职称,仅限非公经济组织使用,该职称不作为国有企事业单位聘任的依据;在betway必威提款欢迎您!社会化必威客户端职称时,降一级别使用,无需重新换发社会化必威客户端职称证书。    7.关于职称制度与职业资格制度衔接    为避免职称与职业资格交叉设置,减少重复评价,降低社会用人成本,提升服务效能,相关职能管理部门要指导用人单位和评委会组建单位要按照《安徽省关于在部分职业领域建立betway必威亚洲官网技术类职业资格和职称对应关系的指导意见(试行)》(皖人社发〔2017〕72号),做好对应衔接工作。betway必威亚洲官网技术人员取得相应职业资格或职称考试证书,可认定其具备相应系列和层级的职称。符合晋升职称条件的,可持证书直接betway必威提款欢迎您!。    8.关于直接认定    除博士研究生可初次认定中级职称外,所有系列betway必威亚洲官网技术人员(不含以考代评人员)均需通过参加必威客户端取得中级以上职称,不再开展直接认定中级职称工作。直接认定仅限首次认定,对于已认定过或者经必威客户端已取得betway必威亚洲官网技术资格的人员不得再次认定。    五、工作要求    1.加强组织领导。职称必威客户端工作政策性强、涉及面广、社会影响大。各县(市)区、开发区,各有关单位要加强领导、精心组织、广泛宣传,特别是针对民营企业职称betway必威提款欢迎您!工作要深入、细致地宣传、服务,同时开展职称必威客户端工作要有预见性和前瞻性,妥善处理工作中遇到的矛盾和问题,确保今年职称必威客户端工作任务顺利推进、圆满完成。各级公共就业人才服务机构要按要求做好民营企业职称betway必威提款欢迎您!的服务工作,严禁在工作中出现推诿、敷衍的现象,违者将按有关规定严肃处理。    2.严肃工作纪律。各县(市)区、开发区,各有关单位要切实做到“三坚持”“三严禁”。“三坚持”即:坚持职称必威客户端回避制度,必威客户端委员会及其betway必威亚洲官网(学科)评议组人员有法定应当回避情形的,坚决回避;坚持必威客户端保密制度,参与抽取专家名单的人员对随机产生的名单承担保密责任,参评专家对必威客户端过程和结果负有保密义务;坚持必威客户端公示制度,职称betway必威提款欢迎您!人员有关信息和betway必威提款欢迎您!材料须在推荐单位公示,必威客户端结果须在必威客户端委员会和审批单位进行公示,每次公示时间不少于5个工作日。“三严禁”即:严禁借机构改革之机突击评定betway必威亚洲官网技术职称;严禁必威客户端工作人员利用职务之便为本人或他人谋取不正当利益;严禁社会组织以营利为目的开展职称必威客户端工作。    3.强化工作监督。各县(市)区、开发区,各有关单位要进一步完善必威客户端工作程序和规则,细化必威客户端委员会工作人员和必威客户端专家的职责。加强对授权组建评委会单位的监督,对违反程序规定或擅自扩大、增加、减少受理及必威客户端范围、不能保障必威客户端质量的必威客户端委员会,依据《安徽省职称必威客户端委员会组织管理办法》(皖人社发〔2018〕3号)处理。    4.建立诚信机制。对违背诚信承诺、弄虚作假的betway必威提款欢迎您!人实行“一票否决”,取消其betway必威提款欢迎您!资格;对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称予以撤销,提请有关部门按照相关法律法规予以处理,且五年内不得betway必威提款欢迎您!职称,并视情节追究所在单位及有关人员的责任;对包庇、纵容弄虚作假行为的单位和个人,按有关规定给予严肃处理。                                                                      合肥市人力资源和社会保障局 2019年8月12日           各市、省直管县人力资源社会保障局、住房城乡建设局(城乡建设局),省直及中直驻皖有关单位: 根据人力资源社会保障部人事考试中心《关于2019年度一级建造师资格考试考务工作的通知》(人考中心函〔2019〕28号)精神,结合我省实际,现就2019年度一级建造师资格考试安徽考区考务工作有关事宜通知如下。 一、考试时间及科目 2019年度一级建造师资格考试设考全科、免二科和增报betway必威亚洲官网3个级别,每个级别设10个betway必威亚洲官网,每个betway必威亚洲官网设若干科目(见附件),考生报名时可根据实际工作需要选择其中一个betway必威亚洲官网类别。具体考试时间及科目如下: 考试时间 考试科目 9月21日 上午9:00-11:00 建设工程经济 下午14:00-17:00 建设工程法规及相关知识 9月22日 上午9:00-12:00 建设工程项目管理 下午14:00-18:00 betway必威亚洲官网工程管理与实务(10个betway必威亚洲官网) 二、考试管理模式 一级建造师资格考试成绩实行滚动管理。参加4个科目考试(级别为考全科)的人员须在连续2个考试年度内通过应试科目,免试部分科目(级别为免二科)的人员须在1个考试年度内通过应试科目,方能取得资格证书;参加1个科目考试(级别为增报betway必威亚洲官网)的人员须取得一级建造师资格证书后方可报名,通过应试科目后方可获得成绩合格证明,该证明作为注册时增加执业betway必威亚洲官网类别的依据。 三、报考条件 根据原人事部、建设部《关于印发〈建造师执业资格制度暂行规定〉的通知》(人发〔2002〕111号)文件规定,凡遵守国家法律、法规,具备下列条件之一者,可以申请参加一级建造师执业资格考试: (一)考全科报考条件 1.取得工程类或工程经济类大学专科学历,工作满6年,其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。 2.取得工程类或工程经济类大学本科学历,工作满4年,其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。 3.取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业,工作满3年,其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。 4.取得工程类或工程经济类硕士学位,工作满2年,其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。 5.取得工程类或工程经济类博士学位,从事建设工程项目施工管理工作满1年。 (二)免二科报考条件 符合人发〔2002〕111号文件有关报名条件,于2003年12月31日前,取得原建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》,并符合下列条件之一者,可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目,只参加《建设工程法规及相关知识》和《betway必威亚洲官网工程管理与实务》2个科目的考试: 1.受聘担任工程或工程经济类高级betway必威亚洲官网技术职务。 2.具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满20年。 (三)增报betway必威亚洲官网报考条件 已取得一级建造师执业资格证书的人员,可根据实际工作需要,选择其他betway必威亚洲官网的《betway必威亚洲官网工程管理与实务》科目,报名参加增报betway必威亚洲官网的考试。成绩合格后核发成绩合格证明。 四、报考流程 根据《人力资源社会保障部关于取消部分规范性文件设定的证明材料的决定》(人社部发〔2019〕20号)和人力资源和社会保障部人事考试中心《关于印发<betway必威亚洲官网技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制试点工作实施方案>的通知》(人考中心函〔2019〕26号)等要求,本次考试报名证明事项实行告知承诺制,有关告知承诺制具体内容请登陆中国人事考试网(www.cpta.com.cn)资格考试报名证明事项告知承诺制专栏查询。 报考人员按如下流程完成报考: (一)注册用户 报考人员登陆中国人事考试网,点击网上报名,进入全国betway必威亚洲官网技术资格考试报名服务平台,按照平台规定的流程注册用户。 报考人员注册前,须从中国人事考试网下载“证件照片审核工具”,并使用该软件进行照片审核处理。通过审核工具生成的报名照片上传后被自动识别为合格,考试机构不再对照片进行人工审核。报名照片将用于准考证、考场座次表、证书和证书查询认证系统,请慎重选用。 新注册报考人员在网上报名系统注册时,系统对身份、学历学位信息进行在线核验,核验及注册完成后方可继续报名;已注册报考人员须补充完善个人信息,核验完成后方可继续报名。身份信息在线核验的证件类型为中华人民共和国居民身份证。 (二)填写报考信息并承诺 报考人员于2019年7月4日9:00至7月18日17:00登陆安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn),点击betway必威亚洲官网技术资格考试服务平台,选择相应考试进入全国betway必威亚洲官网技术资格考试报名服务平台,填写报考信息,签署报考承诺书(电子文本)。 签署报考承诺书前,报考人员应认真阅读告知承诺书及相关规定,对报考人员证明义务和报考条件充分知晓。承诺本人已经符合本次考试报考条件,填报和提交的所有信息均真实、准确、完整、有效,愿意承担虚假承诺的责任,并接受相应处理。 根据有关规定,报考人员原则上只能在现工作地或户籍所在地报名参加考试。在皖中直、省直单位报考人员请按属地原则选择相应报名点。 (三)信息核验及核查 系统在线核验:报考人员在提交报考信息后,网上报名系统将对学历学位、所学betway必威亚洲官网、工作年限及betway必威亚洲官网工作年限等内容进行条件判断,对报考人员承诺的内容进行核验。系统在线核验通过的报考人员,直接进入缴费环节。 在线人工核查:系统在线核验状态为“需人工核查”的报考人员,请于2019年7月18日17:00前将有关证明材料电子件上传到报名服务平台,接受在线人工核查。在线人工核查工作由省人力资源社会保障厅、省住房和城乡建设厅指导各市组织实施,最迟于7月22日17:00前完成;核查通过的,直接进入缴费环节,请报考人员及时登陆系统查看。 现场人工核查:不适用告知承诺制及系统在线核验状态为“未通过”的报考人员,请按要求携带有关材料到人工核查点接受现场人工核查。现场人工核查具体安排将于7月16日前在安徽省人事考试网公布,请参加现场人工核查的报考人员注意查看。 现场人工核查所需材料如下: 1.从全国betway必威亚洲官网技术资格考试报名服务平台下载的报名表1张,并签字确认; 2.本人身份证件(与报名时一致)原件和复印件各1份; 3.本人学历证书、学位证书原件和复印件各1份; 4.所在单位出具的从事相关工作年限证明; 5.报考级别为免2科的报考人员还需要提供本人betway必威亚洲官网技术资格证书、betway必威亚洲官网技术职务聘任证书原件和复印件各1份。 现场人工核查工作由各市人社、住建部门共同组织实施。各市人社、住建部门要加强协作,密切配合,于2019年7月14日前将本地区现场人工核查时间和地点安排情况报省人事考试院,并于2019年7月22日前完成现场人工核查工作。 各核查部门要采取措施,认真进行核查。凡在核查中发现有不符合报考条件者,应当即取消其报考资格;对弄虚作假者,按有关规定严肃处理。 在核查前,报考人员可自行修改报考信息;核查后,报考人员不能进行修改。请报考人员严格按照流程和提示进行操作,并注意查看全国betway必威亚洲官网技术人员资格考试报名服务平台、安徽省人事考试网、各市人事考试网站通知。 (四)网上缴费 根据《财政部国家发展改革委关于重新发布中央管理的住房城乡建设部门行政事业性收费项目的通知》(财税〔2015〕68号)、《国家发展改革委财政部关于改革全国性职业资格考试收费标准管理方式的通知》(发改价格〔2015〕1217号)、《住房城乡建设部关于重新发布有关betway必威亚洲官网技术人员资格考试项目收费标准的通知》(建计〔2016〕82号)和省物价局、财政厅皖价费〔2015〕123号文件规定,2019年度一级建造师资格考试费按客观题每科61元、主观题每科70元的标准收取(均含上缴国家部分)。 通过信息核验核查的报考人员,请于7月24日17:00前登陆报名服务平台,通过易宝支付平台网上缴纳考试费用。缴费过程中如有疑问,请咨询易宝支付平台24小时客服热线:4001-500-800。报考人员缴费成功以全国betway必威亚洲官网技术人员资格考试报名服务平台收到所缴费用为准。未按规定的流程和时限办理报名手续或未支付考试费用的,视为自动放弃报名。 五、考点设置及准考证办理 本次考试考点原则上选用带视频监控的标准化考场,考试监控视频资料按要求期限保存。省人事考试院对全省报名信息进行汇总,根据报名情况安排考点、编排考场和准考证号码。报考人员可于9月17日16:00起登陆安徽人事考试网下载打印本人准考证。 六、监督管理 实行报名证明事项告知承诺制后,相关部门将对报考人员实施全程社会监督和加强全面管理。 对成绩合格、拟取得资格证书人员,将采取一定方式进行复核,在门户网站上进行公示等,接受社会监督、举报。报考人员不符合报考条件的,或者未按要求办理报考相关事项的,考试报名或考试成绩无效;应试人员有故意隐瞒真实情况、提供虚假承诺或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的,按照人力资源和社会保障部令第31号处理,记入betway必威亚洲官网技术人员资格考试诚信档案库。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。 建立失信应试人员黑名单制度。将被记入betway必威亚洲官网技术人员资格考试诚信档案库的失信应试人员纳入全国信用信息共享平台,实施联合惩戒。失信应试人员信息视情况向社会公布,并通知当事人所在单位。 七、注意事项 (一)答题方式 《betway必威亚洲官网工程管理与实务》科目为主观题,其它科目均为客观题,考生答题前须仔细阅读应试人员注意事项(试卷封二)和作答须知(答题卡首页),使用规定的作答工具在答题卡划定的区域内作答。 考生应考时应携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、直尺和无声无文本编辑功能的计算器,凭准考证和本人有效身份证件(与报名时使用的证件一致)进入考场。严禁将通讯工具等违禁物品带入考场座位。考场应备有草稿纸供考生使用,考后回收。 (二)考试大纲 考试大纲以《一级建造师执业资格考试大纲》(2018年版)为准。考试大纲已于2018年在住房和城乡建设部网站上公布。 (三)省直管县考务安排 广德县和宿松县的考试考务工作分别由宣城市和安庆市统一安排,请有关单位做好工作衔接和安排。 (四)其他事项 2019年度一级建造师资格考试考务工作执行《安徽省人事考试考务工作规则》(皖人社发〔2013〕2号)和《安徽省人事考试考点考场管理细则(试行)》(皖人社发〔2013〕5号)等规定。对考试违纪违规行为,依据《betway必威亚洲官网技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第31号)处理。考试结束后,采用技术手段甄别为雷同答卷的考试答卷,将给予考试成绩无效的处理。 告知承诺制是betway必威亚洲官网技术资格考试的重大改革,是落实国务院“减证便民”行动的具体举措,各市、各部门要高度重视,密切配合,积极探索,主动宣传,认真做好各环节考务工作,确保2019年度一级建造师资格考试安全顺利进行。告知承诺制试点期间,各市要加强舆情舆论监控,遇有问题及时报告。   附件:一级建造师资格考试代码及名称表     安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省住房和城乡建设厅 2019年7月1日
 
 
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